Cómo escribir la experiencia laboral en el currículum
Es la sección que más peso tiene y la que peor se escribe. La mayoría copia funciones del contrato y deja fuera lo único que un reclutador quiere saber: qué pasó gracias a que tú estuviste ahí.
El orden y el formato base
En Chile se usa el orden cronológico inverso: lo más reciente primero. Es lo que espera cualquier reclutador y desviarse genera fricción innecesaria.
Cada experiencia lleva cuatro elementos fijos: cargo, empresa, período con mes y año, y dos o tres logros. En ese orden, porque el cargo es lo que el reclutador está buscando.
- El cargo primero y en negrita: es lo que se escanea.
- La empresa con media línea de contexto si no es conocida: rubro y tamaño aproximado.
- El período con mes y año, no solo el año. "2023-2024" puede ser un mes o dos años.
- Los logros en viñetas, con números. Está desarrollado en la guía de logros.
Cuánto detalle por cada trabajo
Proporcional a su relevancia, no a su antigüedad. Los últimos dos o tres cargos llevan dos o tres logros cada uno; los anteriores pueden quedar en una línea con cargo, empresa y período.
Si llevas más de diez años trabajando, no hace falta detallar los primeros empleos. Basta con una sección de "experiencia anterior" agrupada, que evita dejar vacíos sin explicar el CV a dos páginas.
Vacíos laborales: qué hacer
Los vacíos preocupan mucho más al postulante que al reclutador. Lo que sí genera dudas es intentar taparlos moviendo fechas o dejando huecos sin explicación.
- Estudios: ponlo como una línea más de la línea de tiempo. Es un uso legítimo del tiempo.
- Cuidado familiar o salud: una línea breve y sin dramatismo. "2023-2024 — Pausa laboral por cuidado familiar" basta.
- Búsqueda de trabajo prolongada: si hiciste cursos, voluntariado o trabajos esporádicos en ese período, escríbelos. Llenan el vacío con algo real.
- Emprendimiento propio: es experiencia y va como tal, con el rubro y lo que hacías.
Trabajos cortos, por temporada e informales
Muchos trabajos cortos seguidos se leen como inestabilidad, salvo que expliques por qué fueron cortos. Si fueron por temporada, por proyecto o por reemplazo, dilo explícitamente en la misma línea.
El trabajo sin contrato también cuenta y hay que escribirlo. En rubros como construcción, agricultura o servicios es completamente habitual, y omitirlo te deja años en blanco que se ven peor que la informalidad.
- "Temporada de cosecha, enero-marzo 2025" — queda claro que fue estacional.
- "Reemplazo por licencia, 3 meses" — explica la duración.
- "Proyecto de 6 meses, obra terminada" — cierre natural, no despido.
- "Trabajo independiente en instalaciones sanitarias, 2022-2024" — la informalidad se declara con normalidad.
Cambio de rubro: cómo traducir lo que hiciste
Cuando cambias de área, el problema no es tu experiencia sino el idioma en que está escrita. Un reclutador del rubro nuevo no reconoce los términos del anterior.
La técnica es traducir cada función a su equivalente en el rubro de destino. Un garzón que postula a ventas no tiene "experiencia en salón": tiene atención de público, manejo de objeciones, trabajo bajo presión y venta sugerida. Lo mismo hizo, dicho en el idioma correcto.
Preguntas frecuentes
¿En qué orden pongo la experiencia?
Cronológico inverso: lo más reciente primero. Es lo que espera cualquier reclutador chileno y desviarse genera fricción innecesaria.
¿Pongo mes y año o solo año?
Mes y año. "2023-2024" puede significar un mes o dos años completos, y esa ambigüedad juega en tu contra.
¿Qué hago con los vacíos laborales?
Explicarlos en una línea, sin dramatismo. Un vacío explicado deja de ser un problema; uno sin explicar hace que el reclutador imagine lo peor.
¿Incluyo trabajos sin contrato?
Sí. En varios rubros chilenos es habitual y omitirlos deja años en blanco que se ven peor que la informalidad. Escríbelos como trabajo independiente con el período.
¿Cómo escribo la experiencia si cambio de rubro?
Traduciendo las funciones al idioma del rubro nuevo. Lo que hacías es lo mismo; lo que cambia son los términos con que el reclutador de destino lo reconoce.