Plantillas de currículum vitae para Chile: elige la tuya

¿Cuál plantilla me conviene?

• Harvard: postulaciones formales — banca, consultoras, derecho, grandes empresas. La apuesta más segura de todas. (guía completa del formato Harvard)
• Profesional: el equilibrio perfecto para la mayoría de los cargos: seria pero con personalidad. Ideal para salud, ingeniería, ventas y administración.
• Minimalista: cuando el contenido debe hablar solo — TI, logística, oficios técnicos, y cualquier postulación por portales con filtros ATS. La más cercana a un currículum vitae básico: sin adornos, solo lo esencial.
• Universitario: pensada para estudiantes y primer trabajo: pone la educación primero y sugiere qué destacar sin historial laboral.
• Moderno: áreas creativas — diseño, marketing, comunicaciones — o para entregar en mano. Es de dos columnas: para postulaciones masivas por portal, prefiere una de una columna (por qué importa para los ATS).
• ¿Quieres algo distinto? Además de esas cinco hay 32 estilos más arriba — desde sobrios (Nórdico, Grafito, Ejecutivo) hasta con color (Atardecer, Lavanda, Menta) y académicos con fechas al margen (Senado, Cátedra, Tesis). Elige por gusto: mientras diga ✓ ATS, la estructura sigue siendo la correcta.

Elige la plantilla según dónde vas a postular

Esta es la decisión que más influye y casi nadie la toma en serio. La misma plantilla que te luce entregada en mano puede quedar hecha un desorden cuando un portal la procesa. En Chile la mayoría de las postulaciones pasa por uno de estos cuatro caminos, y cada uno pide algo distinto:

• Portales de empleo (Laborum, Computrabajo, Trabajando.com): tu PDF pasa primero por un lector automático que extrae el texto. Usa sí o sí una plantilla de una columna marcada ✓ ATS. Las de dos columnas pueden salir con la experiencia mezclada con las habilidades.
• Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y postulaciones del Estado: priorizan estructura sobre diseño, y muchas veces el CV lo revisa una persona con decenas de carpetas encima. Harvard, Profesional o Minimalista. Si postulas a un servicio público, revisa antes la guía de CV para empleos públicos, porque ahí el formato tiene reglas propias.
• Por correo directo a la empresa: aquí lo lee una persona desde el primer segundo, así que puedes permitirte algo con más personalidad — Moderno, Atardecer o Ejecutivo. Manda siempre PDF, nunca Word: el Word se te desarma en el computador del otro.
• Entregado en mano o en una feria laboral: es el único caso donde el diseño de dos columnas rinde de verdad, porque nadie lo va a procesar con software. Imprime en papel blanco simple, sin brillo.

Las 37 plantillas, agrupadas por familia

Tener 37 opciones sirve de poco si no sabes en qué se diferencian. Todas comparten la misma estructura de fondo — lo que cambia es el peso visual:

Sobrias (la apuesta segura)

Harvard, Profesional, Minimalista, Nórdico, Grafito, Ejecutivo. Sin color o casi, tipografía clásica y jerarquía por tamaño y negrita. Son las que nunca juegan en tu contra: si postulas a banca, consultoría, derecho, salud, minería o cualquier empresa grande, empieza por acá.

Académicas (fechas al margen)

Senado, Cátedra, Tesis. Ponen las fechas en una columna lateral angosta y dejan el contenido alineado a la izquierda. Funcionan muy bien cuando tienes formación larga, publicaciones, ayudantías o cursos que quieres ordenar cronológicamente sin que el CV se vea apretado.

Con color (para destacar sin gritar)

Atardecer, Lavanda, Menta y el resto de la familia con acento de color. El color va solo en títulos y líneas divisorias, nunca en el cuerpo del texto. Sirven para marketing, comunicaciones, diseño, educación parvularia y retail de cara al público.

De dos columnas (solo 6 de las 37)

Moderno y cinco más, marcadas 🎨 Diseño. Aprovechan mejor el espacio y se ven más contemporáneas, pero son las únicas que pueden confundir a un lector automático. Úsalas cuando sepas que el CV lo va a abrir una persona.

Qué mira realmente un filtro ATS en tu plantilla

Un ATS no ve tu CV: lee el texto que logra extraer del PDF. Todo lo que le dificulte esa extracción juega en tu contra, por bonito que se vea. Estos son los puntos concretos donde una plantilla se cae:

• Columnas: con dos columnas, algunos lectores leen de izquierda a derecha atravesando ambas y te mezclan las secciones.
• Tablas: muchas plantillas de Word arman todo sobre tablas invisibles. Al extraer el texto queda en desorden. Ninguna de nuestras 37 usa tablas.
• Encabezado y pie de página: varios sistemas los ignoran por completo. Si tu correo o teléfono va ahí, desaparece.
• Iconos y gráficos: las barritas de nivel de idioma o las estrellas de habilidad no se leen. Escribe "inglés intermedio" con palabras.
• Tipografía: las fuentes decorativas pueden extraerse con caracteres corruptos. Nuestras plantillas usan familias estándar.
• Nombres de sección: conviene usar los de siempre — Experiencia, Educación, Habilidades. Un título creativo tipo "Mi recorrido" puede no ser reconocido como sección.

Si quieres el detalle completo de cómo funcionan estos filtros en Chile, está en la guía de currículum optimizado para ATS.

Qué no lleva un currículum chileno en 2026

Muchas plantillas que circulan por internet son antiguas o vienen de otros países, y traen campos que en Chile hoy están de más — o que directamente te exponen a discriminación:

• RUT: no va en el CV. Se entrega después, cuando hay una oferta concreta.
• Estado civil, edad y fecha de nacimiento: fuera. No aportan y abren la puerta a sesgos.
• Foto: para postulaciones por portal, no. La recomendación general en Chile es omitirla salvo que el aviso la pida expresamente.
• Dirección completa: basta con la comuna y la región. Nadie necesita tu calle y número.
• Referencias con teléfono: mejor "referencias disponibles a solicitud". Explicado en detalle en la guía de referencias laborales.
• Nacionalidad y previsión (AFP, isapre): no corresponden a esta etapa.

Qué plantilla te conviene según tu situación

• Primer trabajo o sin experiencia: Universitario. Pone la educación arriba y te ayuda a llenar el CV con práctica, proyectos, voluntariado y cursos. Complementa con el CV sin experiencia.
• Con trayectoria (5 años o más): Harvard o Ejecutivo. Experiencia primero, educación al final, y espacio para logros medibles en vez de listas de tareas.
• Cambio de rubro: Profesional, con un perfil de apertura fuerte que explique el giro. Ahí el objetivo profesional deja de ser opcional.
• Oficios y trabajo técnico: Minimalista. Directo, sin adornos, con certificaciones y licencias bien visibles.
• Postulaciones al extranjero: Harvard, y revisa la guía de currículum en inglés: cambia la estructura, no solo el idioma.

Plantilla de Word, Canva o generador: cuál conviene

Las tres opciones que la gente compara antes de decidir, con lo bueno y lo malo de cada una:

• Plantilla de Word. Ventaja: la editas sin conexión y la conoces. Problema: se desalinea apenas escribes de más, casi todas están armadas sobre tablas que los ATS leen mal, y el archivo se ve distinto en cada computador. Más detalle en CV en Word: lo que nadie te cuenta.
• Canva. Ventaja: diseños atractivos. Problema: la mayoría son de dos columnas con gráficos e iconos, exactamente lo que un filtro automático no procesa. Sirve para entregar en mano, no para postular por portal.
• Generador online. Ventaja: el PDF sale siempre bien armado, cambias de plantilla sin rehacer nada y la estructura ya viene pensada para los filtros. Es lo que hacemos acá, y crear y previsualizar es gratis.

Preguntas frecuentes sobre el CV chileno