Currículum formato Harvard: plantilla gratis, guía y ejemplo
También llamado currículum estilo Harvard, CV tipo Harvard o modelo Harvard. Es el formato más sobrio que existe y el que mejor pasa los filtros automáticos: una columna, sin foto ni colores, con las fechas alineadas a la derecha. Acá tienes las reglas oficiales del centro de carreras de Harvard traducidas, la estructura sección por sección, un ejemplo completo y las plantillas para descargar.
Descarga las plantillas gratis
Tres archivos editables en Word (.docx). Se abren también en Google Docs, LibreOffice y WPS. Sin registro, sin dejar tu correo y sin marca de agua.
Qué tiene de particular este formato
El formato lo difundió el servicio de orientación laboral de Harvard (el Mignone Center for Career Success) para sus propios estudiantes, y se volvió un estándar mundial porque resuelve bien un problema concreto: que un reclutador entienda tu trayectoria en 20 segundos, sin que el diseño estorbe.
Sus reglas son pocas y estrictas:
- Una sola columna. Nada de barras laterales ni cajas.
- Sin foto, sin colores, sin íconos. Tipografía con serifa y punto.
- Fechas y ciudad siempre a la derecha, alineadas en la misma línea que la organización y el cargo. Es lo que permite escanear la hoja de un vistazo.
- Educación primero, después experiencia.
- Logros en frases, no en oraciones. Cada línea parte con un verbo y no usa "yo".
Especificaciones exactas del formato
Si vas a armarlo a mano en Word, estos son los valores que reproducen el formato. Los dos primeros son los que más se preguntan:
La extensión, el orden de secciones y las reglas de redacción vienen de la guía pública de Harvard. Los valores de tipografía, tamaño y márgenes no están escritos en esa guía: son los que reproducen sus plantillas oficiales y los que usa la convención del formato.
La estructura, sección por sección
1. Encabezado
Nombre centrado y en grande. Debajo, en una sola línea separada por puntos: ciudad, correo, teléfono y LinkedIn. Nada más — sin RUT, sin foto, sin estado civil ni fecha de nacimiento (en Chile ya no se usan). Harvard marca la falta de correo o teléfono como uno de sus cinco errores más graves: revisa dos veces que estén bien escritos.
2. Educación
Institución en negrita a la izquierda, ciudad a la derecha. En la línea siguiente el título o carrera, con las fechas a la derecha. Debajo puedes agregar tesis o cursos relevantes, si aportan al cargo.
3. Experiencia
Mismo patrón: empresa en negrita + ciudad a la derecha; cargo en negrita + fechas a la derecha. Debajo van tus logros. El ejemplo oficial de Harvard los escribe en párrafo, sin viñetas; su hoja de categorías opcionales sí las usa. Cualquiera de las dos sirve — lo importante es mantener el mismo estilo en todo el CV. Acá está la parte que más gente hace mal: describir funciones en vez de resultados. "Encargado de ventas" no dice nada; "aumenté las ventas de la sucursal en 23% durante 2025" sí.
4. Liderazgo y Actividades
Esta sección es la que más se pasa por alto y la más valiosa si tienes poca experiencia laboral: voluntariados, centro de alumnos, deportes, ayudantías, proyectos propios. Se escribe igual que la experiencia. Si para el cargo al que postulas esto pesa más que tus trabajos, ponla antes de Experiencia — Harvard pide expresamente ordenar las secciones por importancia.
5. Habilidades e Intereses
Al final, en líneas con etiqueta: Técnicas (software y herramientas con tu nivel real), Idiomas (con nivel honesto — en Chile se verifica en la entrevista), Certificaciones e Intereses.
Ejemplo completo
Así se ve armado con datos reales:
Datos de ejemplo. Fíjate en el patrón: organización + ciudad arriba, cargo + fechas abajo, y logros con números.
Las reglas oficiales de Harvard, traducidas
Casi todas las guías en español describen el formato "de oídas". Estas dos listas son la traducción directa de lo que publica el centro de carreras de Harvard en su guía para estudiantes. Son cortas y muy concretas:
- Ser consistente en formato y contenido de principio a fin.
- Que sea fácil de leer y de seguir, equilibrando los espacios en blanco.
- Usar de forma consistente el espaciado, subrayado, cursiva, negrita y mayúsculas para destacar.
- Ordenar los títulos de sección por importancia, no por costumbre.
- Dentro de cada sección, ordenar de lo más reciente a lo más antiguo.
- Evitar vacíos de información sin explicar (un verano, un año sabático).
- Verificar que el formato se mantenga al convertir el archivo a PDF.
- Usar pronombres personales ("yo", "nosotros").
- Abreviar.
- Escribir en estilo narrativo, como un relato.
- Usar jerga ni modismos.
- Incluir una foto.
- Incluir edad ni género.
- Listar referencias.
- Empezar cada línea con una fecha.
Cómo debe sonar el texto, según Harvard
Su guía resume la redacción del CV en seis criterios. Vale la pena leerlos como una lista de chequeo antes de enviar:
- Específico, no general.
- Activo, no pasivo.
- Escrito para expresar, no para impresionar.
- Articulado, no florido.
- Basado en hechos: cuantifica y califica.
- Escrito para personas que —y sistemas que— escanean rápido.
Los 5 errores que Harvard marca como los más graves
- Faltas de ortografía y gramática.
- Que falte el correo o el teléfono.
- Usar lenguaje pasivo en vez de verbos de acción.
- Que no esté bien organizado, conciso ni sea fácil de escanear.
- No demostrar resultados.
Fíjate que ninguno tiene que ver con el diseño. Cuatro de los cinco son de redacción y descuido, y todos se arreglan gratis antes de mandar el CV. El más caro de todos es el último: no demostrar resultados.
Verbos de acción: las 9 categorías de Harvard
En este formato cada línea parte con un verbo. Harvard publica sus verbos agrupados en nueve categorías según el tipo de trabajo que describen; esta es esa misma agrupación, traducida y puesta en pasado, que es como se redacta un CV en español. Elige la categoría que calce con lo que hiciste, después el verbo más preciso dentro de ella, y no repitas el mismo verbo dentro de una sección:
Qué dice Harvard sobre usar IA en tu CV
Es una de las partes más útiles de su guía y casi nadie la cita. Harvard no prohíbe la IA: la ubica. Dice que tu CV y tu carta deben representarte de forma auténtica, y que en ese marco la IA generativa sirve como herramienta de edición — por ejemplo, para replantear tus viñetas, incorporar palabras clave sacadas del aviso de trabajo o mejorar lo que ya escribiste. Y advierte que no debería ser el autor principal, entre otras cosas porque el resultado queda genérico.
Traducido a la práctica:
- Úsala para: ordenar ideas que ya tienes, reescribir una línea torpe, encontrar el verbo justo, detectar qué palabras del aviso te faltan, revisar ortografía.
- No la uses para: inventar logros, inflar cargos o generar el CV completo desde cero.
- Revisa siempre: que cada cifra sea real y que suene a cómo hablas tú. Si te preguntan en la entrevista por algo que no viviste, se cae solo.
La carta de presentación
En Chile no siempre la piden, pero cuando el aviso la solicita y no la mandas, quedas fuera al tiro. Y cuando no la piden, mandarla igual te diferencia. El ejemplo oficial de Harvard son cuatro párrafos en media página:
- Apertura: quién eres, a qué cargo postulas y dónde viste el aviso. Cierra con una frase de por qué te interesa.
- Por qué esa empresa: algo concreto de ella que conecte con tu experiencia. Acá se nota quién investigó y quién mandó la misma carta a veinte partes.
- Por qué tú: el párrafo que decide. Uno o dos logros con números, elegidos para ese cargo. No repitas el CV: selecciona y conecta.
- Cierre: agradece el tiempo y deja abierta la conversación.
Harvard agrega tres detalles que se pasan por alto: dirígela a una persona con nombre si puedes averiguarlo ("A quien corresponda" resta), no abuses del "yo", y usa la misma tipografía y tamaño que tu CV — se envían juntos y se nota cuando no combinan. La plantilla de arriba viene con las instrucciones dentro de cada párrafo, y si quieres el detalle completo revisa la guía de carta de presentación.
Qué cambia al usarlo en Chile
- Sin promedio de notas obligatorio. En el original el GPA es común; acá inclúyelo solo si es bueno y recién sales de la universidad.
- Sin puntajes de admisión. El formato original considera SAT/ACT; el equivalente chileno (PAES/PSU) no se pone en un CV laboral.
- El colegio, solo si recién egresaste. Si ya tienes título universitario, ocupa espacio sin aportar.
- Perfil profesional opcional. El formato original no lo lleva, pero en Chile los reclutadores lo esperan y SENCE lo recomienda. Si lo escribes, va arriba de todo.
El formato Harvard en otros países
La propia guía de Harvard advierte que las reglas del currículum cambian de un país a otro. El esqueleto del formato se mantiene en todo el mundo hispanohablante; lo que cambia es cómo se llama y qué datos personales se acostumbra incluir. En duda, la regla segura es siempre la misma: menos datos personales, más resultados.
Si vas a postular en inglés, el formato es el mismo pero cambia la redacción entera: revisa la guía de currículum en inglés. Y si en tu país se le dice hoja de vida, la equivalencia está explicada en hoja de vida.
Cómo cae el formato en cada rubro
El formato es el mismo, pero lo que conviene destacar cambia según a qué postulas. Cada guía tiene el perfil profesional de ejemplo, las palabras clave que usan los avisos del rubro en Chile y los errores que más descartan:
Hay 25 guías por profesión en total.
¿Cuándo NO conviene?
Si postulas a diseño, publicidad o marketing creativo, un CV completamente sobrio puede quedarse corto para mostrar tu identidad visual. Ahí funciona mejor una plantilla con color. Para banca, consultoría, derecho, minería, salud, sector público y prácticamente todo lo demás, Harvard es la apuesta segura. Si tienes dudas sobre la extensión, revisa cuántas páginas debe tener un currículum.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas hojas debe tener un currículum Harvard?
Una. El ejemplo que publica Harvard cabe en una sola página, y es lo que esperan los reclutadores para perfiles de hasta unos 10 años de experiencia. Dos páginas se justifican solo en trayectorias largas o perfiles académicos, y con la condición de que cada línea aporte algo. Si te estás pasando por poco, lo que sobra casi siempre son funciones que no son logros.
¿Cómo es el CV tipo Harvard?
Es un currículum de una sola columna, sin foto ni colores, con tipografía con serifa y las fechas alineadas a la derecha. Va ordenado en Educación, Experiencia, Liderazgo y Actividades, y Habilidades. Cada línea parte con un verbo de acción y termina en un resultado medible. Todo su diseño está pensado para que se lea de un vistazo y para que los filtros automáticos lo entiendan sin equivocarse.
¿Cuál es el formato de CV Harvard para 2026?
No cambia año a año: es el mismo formato sobrio de una columna. Lo que sí cambió en los últimos años es el entorno — hoy casi toda postulación pasa antes por un filtro ATS, y eso hace que el formato Harvard rinda más que nunca, porque no tiene tablas ni columnas que confundan al lector automático. Lo otro nuevo es la IA: el propio centro de carreras de Harvard acepta usarla para editar, no para escribir el CV por ti.
¿Cómo puedo mejorar mi CV estilo Harvard?
El salto más grande está en cambiar funciones por resultados: en vez de "encargado de bodega", "reduje las mermas de 8% a 2% en seis meses". Después, ajusta las palabras a las del aviso al que postulas, revisa la ortografía con alguien más y verifica que no queden vacíos de tiempo sin explicar. Si quieres una revisión objetiva, puedes subirlo a nuestro analizador gratuito y te dice qué te falta.
¿El currículum Harvard lleva foto?
No. Harvard lo dice explícitamente en su lista de cosas que no hay que hacer, junto con no poner edad ni género. En Chile eso además juega a favor: evita sesgos y pasa mejor los filtros ATS.
¿Va perfil profesional o resumen?
El formato original no lo incluye: parte directo en Educación. En Chile los reclutadores sí esperan un perfil de 3 o 4 líneas, así que nuestra plantilla lo muestra solo si tú lo escribes. Si lo dejas en blanco, el CV queda idéntico al formato original.
¿Educación antes que experiencia?
Sí, esa es una de las marcas del formato: la educación va primero. Tiene sentido si eres estudiante o egresaste hace poco. Si ya llevas varios años trabajando, es razonable invertir el orden — la propia guía de Harvard pide ordenar las secciones por importancia, y tu experiencia pesa más que tu título.
¿Qué pongo en Liderazgo y Actividades?
Voluntariados, centro de alumnos, deportes federados, proyectos propios, ayudantías. Es la sección que más ayuda a quien tiene poca experiencia laboral, porque muestra iniciativa y trabajo en equipo. Si es más relevante que tu experiencia para el cargo, ponla antes.
¿Sirve para los filtros ATS?
Es de los mejores formatos para eso: una sola columna, texto real, títulos de sección estándar y sin tablas ni gráficos. Es exactamente lo que los sistemas de reclutamiento leen sin equivocarse. La propia guía de Harvard pide escribir "para personas que —y sistemas que— escanean rápido".
¿Puedo usar la plantilla en Google Docs?
Sí. Descarga el archivo .docx de esta página, entra a Google Drive, arrástralo y ábrelo con Google Docs. El formato se mantiene. Es la forma más simple de editarlo desde el celular o sin tener Word instalado.
¿Debo incluir mi promedio de notas?
Es opcional y depende de tu caso. Si tienes buen promedio y postulas a tu primer trabajo o a una empresa que lo pide, inclúyelo. Si llevas años trabajando, ya no aporta: ocupa espacio que rinde más mostrando logros.
Sobre esta guía: las reglas, los cinco errores, los criterios de redacción, las nueve categorías de verbos y la postura sobre IA descritos acá son una traducción y adaptación de la guía pública del Mignone Center for Career Success de Harvard, ajustada al mercado laboral chileno e hispanohablante. Tanto el texto de esta página como las plantillas descargables son material propio de CVChileno. CVChileno no está afiliado, asociado ni respaldado por Harvard University. "Harvard" se menciona únicamente para describir el formato de currículum.