Carta de presentación en Chile: cómo hacerla (con ejemplo)
La carta de presentación es tu oportunidad de decir lo que el CV no puede: por qué TÚ, por qué ESTA empresa, por qué AHORA. Bien escrita, te separa del montón; mal escrita, es mejor no enviarla.
Actualizado: julio 2026
¿Se usa la carta de presentación en Chile?
Menos que antes, pero en los momentos que importa: postulaciones a empresas grandes y consultoras, cargos profesionales de confianza, concursos públicos que la piden expresamente, y — la más valiosa — cuando envías tu CV directo a una persona (el famoso "contacto"). En portales masivos como Laborum o Computrabajo, casi nadie la lee; en un correo directo a un jefe de área, puede ser la diferencia completa.
La estructura que funciona (4 párrafos, media página)
- Apertura (2-3 líneas): quién eres y a qué postulas. Directo, sin "por medio de la presente".
- Por qué tú (el párrafo clave): tus 2-3 logros más relevantes PARA ESE CARGO, con números. No repitas el CV: elige y conecta.
- Por qué esta empresa: una razón específica y verificable (su expansión, un producto, su cultura). Demuestra que investigaste — es lo que casi nadie hace.
- Cierre con acción: disponibilidad para conversar, agradecimiento breve, datos de contacto.
Ejemplo completo
Estimada Carolina:
Le escribo para postular al cargo de Analista Comercial publicado por [Empresa]. Soy Ingeniera Comercial con 5 años de experiencia en análisis de ventas y gestión de categorías en retail.
En mi cargo actual lideré el rediseño del surtido de una categoría completa, aumentando su margen en 8% en un año, y construí los tableros de Power BI que hoy usa toda la gerencia comercial. Creo que esa combinación de análisis y ejecución es exactamente lo que buscan en esta posición.
Me interesa especialmente [Empresa] por su expansión regional anunciada este año: me motiva aportar en etapas de crecimiento, donde el análisis comercial tiene impacto directo en las decisiones.
Quedo disponible para conversar cuando les acomode. Muchas gracias por su tiempo.
Atentamente,
María José González · +56 9 8765 4321 · mj.gonzalez@email.cl
Los errores que la arruinan
- La carta genérica. "Estimados señores, me dirijo a ustedes..." con cero mención de la empresa = directo a la basura. Mejor no enviar carta que enviar una plantilla.
- Repetir el CV en prosa. La carta selecciona y conecta; no es tu CV en párrafos.
- Más de una página. Media página es el ideal; una página es el máximo absoluto.
- Lenguaje acartonado. "Por medio de la presente" y "quien suscribe" envejecen tu candidatura 30 años. Escribe como hablarías en una entrevista formal.
- Errores de ortografía. En una carta — que es pura redacción — un error ortográfico es letal.
Primero el CV, después la carta
Ninguna carta salva a un mal currículum. Asegúrate de tener tu CV impecable primero — puedes crearlo gratis con nuestro generador, siguiendo la estructura recomendada por SENCE — y usa la carta como el refuerzo que la mayoría de los candidatos no se toma el trabajo de escribir.