¿Va foto en el currículum en Chile?
Es la duda más repetida al armar un CV chileno, y la respuesta cambió en los últimos años. Acá está el criterio actual, por qué cambió y qué hacer en los casos donde sí te la piden.
La respuesta corta
Para la mayoría de las postulaciones en Chile, no lleves foto. Especialmente si postulas por portales como Laborum, Computrabajo o Trabajando.com, o a empresas medianas y grandes con procesos de selección formales.
La excepción es simple: si el aviso pide expresamente foto, ponla. No pierdes nada por cumplir una instrucción explícita, y omitirla puede leerse como que no leíste el aviso.
Por qué se dejó de usar
Durante décadas el CV chileno llevaba foto, RUT, estado civil y fecha de nacimiento. Eso cambió por dos razones que se refuerzan entre sí.
La primera es que las empresas grandes adoptaron políticas de selección sin sesgo. Una foto activa juicios sobre edad, género, apariencia y origen que no tienen nada que ver con la capacidad de hacer el trabajo, y las áreas de personas lo saben. Varias organizaciones directamente piden CV sin foto.
La segunda es técnica: los filtros automáticos no leen imágenes. Una foto ocupa espacio valioso de la primera página y no aporta ni una palabra clave al sistema que decide si tu CV llega a manos de una persona.
Cuándo sí conviene ponerla
- Cuando el aviso la pide expresamente. Es una instrucción directa y hay que cumplirla.
- En cargos donde la presentación es parte del trabajo y así se declara en el aviso: azafata, modelaje, algunos cargos de imagen o atención de público de alta gama.
- Cuando postulas a un país donde sigue siendo la norma. En varios países europeos y latinoamericanos la foto aún se usa; revisa la costumbre local antes de enviar.
- En tu perfil de LinkedIn, que es otra cosa: ahí la foto sí suma y bastante, porque es una red profesional y el perfil sin foto genera desconfianza.
Si vas a poner foto, hazlo bien
Una mala foto resta más de lo que una buena suma. Si decides incluirla:
- Fondo neutro y liso, sin paisajes ni interiores desordenados.
- Vestimenta acorde al cargo al que postulas, no más formal ni más informal.
- Encuadre de hombros hacia arriba, mirando a la cámara, con expresión natural.
- Foto actual. Una foto de hace ocho años genera una situación incómoda en la entrevista.
- Nunca una selfie recortada, una foto de carnet escaneada ni una imagen tomada de una red social.
Qué más ya no va en el CV chileno
La foto es parte de un conjunto de datos que dejaron de usarse por el mismo motivo. Hoy tampoco corresponde incluir:
- RUT o cédula: se entrega después, en el proceso de contratación.
- Estado civil, edad y fecha de nacimiento: no aportan y habilitan sesgos.
- Nacionalidad: tampoco corresponde a esta etapa.
- Dirección completa: basta la comuna y la región.
- Datos de tus referencias: mejor "referencias disponibles a solicitud". Está explicado en la guía de referencias laborales.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio poner foto en el CV en Chile?
No. Salvo que el aviso la pida expresamente, lo recomendado hoy es no incluirla, sobre todo en postulaciones por portales y en empresas con procesos de selección formales.
¿Me descartan si no pongo foto?
No. Al contrario: muchas empresas prefieren currículums sin foto para reducir sesgos. Solo la incluyen quienes lo piden explícitamente en el aviso.
¿Y en LinkedIn?
En LinkedIn sí conviene, y bastante. Es una red profesional donde el perfil sin foto genera desconfianza, a diferencia del CV que se envía a un proceso de selección.
¿Puedo usar la foto del carnet?
No conviene. Está pensada para identificación y se nota de inmediato. Si vas a poner foto, que sea una tomada para eso, con fondo neutro y vestimenta acorde al cargo.
¿Qué otros datos ya no van en el CV chileno?
RUT, estado civil, edad, fecha de nacimiento, nacionalidad y dirección completa. Basta con nombre, teléfono, correo y comuna.