¿Va el RUT en el currículum? Qué datos personales incluir
El encabezado del CV es lo primero que se lee y donde más gente pone datos de más. Esta guía aclara qué corresponde incluir hoy en Chile, qué quedó obsoleto y en qué momento del proceso te van a pedir el RUT.
El RUT no va en el currículum
No lo incluyas. El RUT es un dato de identificación que la empresa necesita recién cuando hay una oferta concreta o al momento de firmar contrato, no para decidir si te llama a entrevista.
Ponerlo tiene dos costos. Primero, ocupa una línea del espacio más valioso del documento sin aportar nada a tu candidatura. Segundo, es un identificador único que permite consultar información sobre ti antes de que exista siquiera una conversación, lo que no te conviene ni corresponde en esa etapa.
Qué sí va en el encabezado
Cuatro datos, y con eso basta:
- Nombre completo: el que aparece en tus documentos, sin apodos.
- Teléfono: con formato +56 9 XXXX XXXX. Revisa que esté bien escrito, porque un dígito equivocado te deja fuera y nadie te va a avisar.
- Correo electrónico: profesional, idealmente nombre.apellido. Y que sea uno que revises a diario.
- Comuna y región: no la dirección completa. Al empleador le importa la distancia al lugar de trabajo, no tu calle y número.
Qué se dejó de usar
- Estado civil: no dice nada sobre tu desempeño y habilita sesgos, especialmente hacia mujeres en edad fértil.
- Edad y fecha de nacimiento: mismo problema. Tu experiencia ya sugiere un rango sin necesidad de declararlo.
- Nacionalidad: no corresponde a esta etapa del proceso.
- Foto: salvo que el aviso la pida. Está desarrollado en la guía sobre la foto en el CV.
- Número de hijos: nunca correspondió y sigue apareciendo en plantillas antiguas.
- Previsión (AFP, isapre o Fonasa): es información de la relación laboral, no de la postulación.
Cuándo te van a pedir el RUT de verdad
En tres momentos legítimos, todos posteriores a que exista interés real en contratarte: al completar la ficha de un proceso avanzado, al hacer la oferta formal, y al firmar el contrato de trabajo.
Si un aviso te pide el RUT solo para postular, no es habitual y conviene mirar de quién viene. Y si alguien te pide RUT junto con datos bancarios o un pago para "asegurar el cupo", es una estafa: los procesos de selección legítimos nunca cobran al candidato.
El correo electrónico importa más de lo que crees
Es de los pocos elementos del encabezado que puede jugar en contra de forma activa. Un correo como chico_lindo_2004@hotmail.com genera una impresión que después cuesta revertir, por muy bueno que sea el resto del CV.
Crear uno nuevo con tu nombre toma dos minutos y es gratis. Úsalo solo para postulaciones y revísalo todos los días, incluida la carpeta de spam, donde caen muchas respuestas automáticas de portales.
Preguntas frecuentes
¿Pongo mi RUT en el currículum?
No. Se entrega cuando hay una oferta concreta o al firmar contrato, no para postular. Ponerlo ocupa espacio valioso y entrega un identificador único antes de tiempo.
¿Qué datos personales sí van?
Nombre completo, teléfono, correo profesional y comuna con región. Con eso basta. Si tienes LinkedIn actualizado, puedes agregarlo.
¿Debo poner mi dirección completa?
No. Basta la comuna y la región, que es lo único que le interesa al empleador para evaluar la distancia al lugar de trabajo.
¿Es normal que me pidan el RUT para postular?
No es lo habitual. Si te lo piden junto con datos bancarios o un pago para asegurar un cupo, es una estafa: los procesos legítimos nunca cobran al candidato.
¿Por qué importa tanto el correo?
Porque es de los pocos elementos que puede restar de forma activa. Un correo poco profesional genera una impresión difícil de revertir, y crear uno nuevo con tu nombre es gratis.